隨著婚權運動在近幾年的進展
許多人眼中的同志權益與未來,看似撥雲見日

然而,
同志的真實日常並不總是天天晴朗

  • 68
    %

    的同志無法自在地
    向職場同事出櫃

  • 33
    %

    的同志擔心自己若公開
    同志認同 / 身份,會影響
    工作升遷或發展

  • 40
    %

    的同志擔心在職場出櫃,
    會影響自己在職場的
    人際關係

  • 50
    %

    受訪者所在的職場,沒有任何
    性別友善措施,或表達過
    同志友善的意見

2023 台灣同志職場友善指標
Taiwan LGBTIQ+ Inclusive Workplace Index

由台灣同志諮詢熱線協會與台灣彩虹平權大平台協會合作發展,是台灣首次透過企業參與調查,了解同志職場權益的現況,並分享正向友善的企業實踐案例。

我們期望透過這份指標,影響、促進、鼓勵更多企業共同協力,打造更友善更理想的職場。

讓「友善同志」成為日常。

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了解如何參與

獲得友善企業公開表揚

您有機會接受公開表揚,成為「2023 台灣同志職場友善企業」。同時為了感謝您的參與和辛勞,將會致贈一份感謝小禮。

共創多元共融職場

在評估完成後,參與調查的企業將會獲得一份建議指南,也歡迎您透過與我們聯繫,來獲取更多有用的資源與專業的建議。

精選案例
featured
cases
  • 01

    多元共融的無色彩虹

    台灣吉立亞醫藥

  • 02

    在職性別轉換指導原則

    台灣美光

  • 03

    改變的起點從認識開始

    高誠公關

  • 04

    Stand By U 為愛站出來

    聯合利華股份有限公司

  • 05

    Rainbow Corner

    寰遊網有限公司

  • 06

    彩虹 ATM

    渣打國際商業銀行

  • 07

    多元性別能見度計畫

    P&G 寶僑家品

  • 08

    ​​#不再恐同 IG 互動故事

    只要有人社群顧問

  • 09

    525 愛的秀秀脫口秀

    女人迷 Womany

  • 10

    伴侶福利與跨性別補助

    Google 台灣

  • 11

    多元性別 DEI 指標

    Alpha plus 加速器

  • 12

    彩虹足跡同志議題導覽

    島內散步

  • 13

    I Am An Ally

    藝珂人事顧問(股)公司

  • 14

    率先施行人工生殖假

    台灣百健有限公司

  • 15

    推動性別多元服儀

    台北國泰萬怡酒店

  • 16

    線上問答及博覽會

    安永聯合會計師事務所

  • 17

    國際人稱代名詞日活動

    動視暴雪

關於我們
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Us

社團法人台灣同志諮詢熱線協會

1998年成立,為台灣第一個立案的全國性同志組織,從電話諮詢開始,逐步發展多樣的社群服務,包括同志父母、老年同志、青少年同志、女同志、跨性別等聚會,並積極倡導性別相關政策,推動同志平權,消除社會對同志的歧視與不平等待遇。

社團法人台灣彩虹平權大平台協會

前身為婚姻平權大平台,期待在這片民主自由的土地上,持續透過中央立法、地方串連、職場友善、國際合作等行動與工作項目,消除因性 / 別產生的各種不平等,讓下一個世代能夠更自在,讓台灣成為每個獨特都能多元共好的國家。

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在參與本次調查的過程中,若您有任何疑問,需要進一步的說明,或在未來協助貴公司發展相關政策與作法,竭誠歡迎您與我們聯繫!

社團法人台灣同志諮詢熱線協會

電子信箱:[email protected]

聯絡電話:(02) 2392-1969

服務時間:週一至週五 14:00~22:00

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服務時間:週一至週五 11:00~19:00

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