企業／組織參與本指標的調查與徵件，如同參加一次完整的同志職場友善「健康檢查」，除了有機會成為指標認證的同志職場友善企業並得到公開表揚，也能在填表、計分後，取得一份改善建議指南。邀請貴企業／組織加入，成為職場友善的一員，獲得更多優秀專業工作者與大眾對企業／組織的信賴與肯定，攜手一同讓職場更健康、讓「友善同志」成為每個人的日常。

第二屆指標延續評選五大面向，分別為「承諾」、「制度與福利」、「內部社群與支持系統」、「內部訓練與宣導」及「對外影響與宣導」，第二屆更因應不同規模推出雙版本「大型及跨國組織版」及「中小型組織版」，希望以更貼合的內容協助夥伴們一同在職場友善的道路上一同前行。

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【附件：2025第二屆台灣同志職場友善指標題目—大型及跨國組織版】
【附件：2025第二屆台灣同志職場友善指標題目—中小型組織版】

1. 本專案將於2025/07-2025/09開放收件，並預計於2025年底前公布結果
2. 若您有任何疑問，需要進一步的說明，請來信至 [email protected]