事前準備
what to
prepare
prepare
一、佐證資料
若下列敘述符合貴公司實情，邀請您事先備妥相對應的佐證資料：
若員工因其性傾向或性別認同而在公司內部遭遇不當對待，員工有明確的申訴管道、處理方針
公司有提供性別友善的盥洗空間、性別友善的育兒空間
針對 LGBTIQ+ 友善職場之議題，公司有透過內部網絡進行宣導（如：公司實體或電子月報、海報等）
針對 LGBTIQ+ 友善職場之議題，公司內部有舉辦員工訓練或宣導活動
公司會透過自有的對外溝通管道（如：廣告製作、社群貼文、公開演講或其他），對外宣導公司/品牌對 LGBTIQ+ 群體的友善理念
公司會舉辦、贊助或參與外部活動，以促進社會對 LGBTIQ+ 的理解
- 若您於以上項目勾選「符合描述 / 是」，須上傳相對應的佐證資料，以供核實。
- 檔案需為文件或圖片格式，各 10MB 以內。
- 請您事先備妥檔案，並在問卷填答過程中，於指定欄位上傳。
二、最佳實踐案例
本指標邀請您提供貴公司在同志職場友善的「最佳實踐案例」，提供者將有機會於本指標網站上公開曝光與表揚。請留意：提供案例與否，並不影響整體指標得分。
在 2019 年 1 月到 2023 年 6 月期間，您的公司針對「同志職場友善」議題做得最好的項目是什麼？
邀請您請提供具體資料與事證，內文需包含：
專案目標
策略與創意
專案執行內容
專案成果（如：影響力的規模、人數或時間長短等）
相關活動照片或佐證資料
- 請將上述內容整併成一份文件，全文（含照片或佐證資料）長度須於五頁 A4 以內
- 檔案需為 PDF，50MB 以內。
- 請您事先備妥檔案，並在問卷填答過程中，於指定欄位上傳。
三、注意事項
- 本專案收件至 2023/9/30，並預計於年底前公布結果
- 企業參與本指標所提供的資訊及填答內容，僅作為內部分析使用，不會外流或用於其他用途
協力單位
贊助夥伴